Lavoro e disabilità sono realmente termini antitetici, mondi lontani, difficilmente conciliabili?
Quali possono essere le cause della diffusa esclusione delle persone con disabilità dal mondo del lavoro?
Come si configurano le progettualità, le azioni e le prassi realizzate nel territorio, a differenti livelli, per sostenere l’occupazione di queste persone?
Per rispondere a questi interrogativi e avviare riflessioni su questo tema si sono svolte, tra dicembre 2022 e gennaio 2023 quattro tavole rotonde in forma di testimonianza e dialogo con i diversi protagonisti del mondo del lavoro e della disabilità.
Alle tavole rotonde hanno preso parte, tra gli altri, i disability manager Alessio Bianco, Chiara Bernocchi Chiara Personeni, Daniela Agazzi, Aldo Leo, Patrizia Adosini (Presidente AIPD Bergamo), Cristina Pagano (Dirigente Direzione organizzativa VI Lavoro e Centri per l’impiego della Provincia di Lecco), Andrea Riva (Promotore 68 della Provincia di Lecco), Daniele Regolo (Brand Ambassador D&I Seltis Hub & Founder Jobmetoo), Arianna Moreschi (Avvocato, Funzionaria Settore legale e Disability Manager presso Confindustria Brescia), Elena Ceccolini (Diversity Equity and Inclusion Operations Manager per Amazon Logistics Italia), Silvia Gabbioneta (Diversity and Inclusion Manager Nokia Italia), Valentina Dolciotti (Editorial Director DiverCity magazine Diversity and Inclusion consultant), Fabio Ferri (Consigliere Federsolidarietà Lombardia – Delegato per le cooperative sociali di tipo B), Maria De Vita (Senior Recruitment Consultant – HR Project Manager – Diversity&Inclusion di Oktopous), Davide Minola (Why Not Cooperativa Sociale Onlus)
La brochure delle tavole rotonde: ,https://sdm.unibg.it/2022/12/07/disabilita-al-lavoro-la-voce-dei-protagonisti_tavole-rotonde-nellambito-del-master-in-diversity-disability-manager/